Ti sei ammalato e sei stato costretto ad una lunga assenza dal lavoro?

Al tuo rientro il datore di lavoro ti ha licenziato?

Pensi che la vera motivazione del licenziamento sia stata la tua malattia?

Allora ci sono delle buone notizie per te

La Cassazione. con la sentenza n. 23583/2019, ha considerato nullo il licenziamento con intento ritorsivo nei confronti del lavoratore che sia rientrato dopo un lungo periodo di malattia.

La Cassazione, infatti, dopo aver esaminato complessivamente la vicenda ed escluso la sussistenza in concreto del giustificato motivo oggettivo a fondamento del recesso, ha ravvisato che l’iniziativa datoriale non trovasse altra plausibile e ragionevole spiegazione del licenziamento se non la rappresaglia per la lunga malattia.

La Suprema Corte ha, pertanto, confermato la reintegra del dipendente ed il risarcimento pari alle retribuzioni dalla data del recesso fino all’effettiva ripresa in servizio.

Se ritieni di essere stato illegittimamente licenziato, contattami.