La Cassazione ha considerato nullo il licenziamento con intento ritorsivo nei confronti di un lavoratore rientrato dopo un lungo periodo di malattia.
Scopri di piùLAVORO: COVID-19 SI PUO’ LICENZIARE?
Le disposizione emanate per tutelare il lavoratore hanno previsto il congelamento delle procedure dei licenziamenti collettivi ed il divieto di licenziare per ragioni economiche.
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